Profissionalização
Programas de Pré Aprendiz, Jovem Aprendiz e Trabalho Protegido
PROGRAMA DE APRENDIZAGEM PROFISSIONAL EM SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS E REPOSITOR DE MERCADORIAS
Objetivo Geral:
Proporcionar ao Jovem Aprendiz com deficiência intelectual, autismo e/ou transtornos de aprendizagem o acesso a um curso profissionalizante de qualidade, promovendo sua inclusão no mercado de trabalho.
Objetivos Específicos:
* Promover o desenvolvimento de habilidades e competências pessoais e profissionais dos jovens aprendizes;
* Contribuir para o crescimento humano, social, psíquico e profissional dos participantes;
* Estimular o protagonismo juvenil e a inclusão social dos aprendizes.
TRABALHO PROTEGIDO
Objetivo Geral:
Inserir a pessoa com deficiência intelectual e múltipla para desempenhar uma função laboral e com as habilidades sociais necessárias para uma postura profissional adequada na situação de Trabalho Protegido.
Objetivos Específicos:
* Assegurar a inserção das pessoas com deficiência intelectual e múltipla no mercado de trabalho; favorecendo o desenvolvimento de habilidades e
potencialidades de pessoas com deficiência; Ações: Dando todo suporte emocional para o colaborador, escutando suas angustias, visando e apoiando
suas habilidades e competências.
* Conscientizar e capacitar os gestores e profissionais do setor de recursos humanos das empresas, com o intuito de informar, ressaltar e dar visibilidade às
potencialidades de trabalho da pessoa com deficiência intelectual, bem como os apoios de que ela necessita; Ações: Palestra com os líderes e colaboradores das empresas e integração dos mesmos.
* Instrumentalizar o quadro funcional da empresa com o objetivo de eliminar preconceitos, estereótipos e outras atitudes que atentam contra o direito das
pessoas; Ações: Práticas voltadas a trabalhos que envolvem a inclusão.
* Envolver e responsabilizar a família durante todo processo de inserção e permanência da pessoa com deficiência intelectual no emprego. Ações: Visitas
domiciliares, convite até instituição e informações sobre o desenvolvimento do colaborador.